Обучение

Мы давно хотели вам рассказать, про обучение в нашей компании
Присаживайтесь, откройте тетрадь и записывайте

В компании проводится несколько видов обучений: проектные и тренинги по компетенциям. Все они направлены на повышение компетентности наших сотрудников

  Проектное обучение:
Это специфическое обучение базе знаний конкретного проекта, на котором работает или будет работать специалист.
Его проводит руководитель или выделенный тренер.

  Тренинги по компетенциям:
Это получение универсальных знаний, которые полезны как на работе, так и в жизни. Они проводятся для:
- для специалистов
- для руководителей и офисного состава
- для стажёров и новичков
- для участников «Золотого резерва», о котором мы уже рассказывали (пост со слитками золота)
Тренинги по компетенциям проводит штатный бизнес-тренер(да-да, у нас есть свой тренер)

Как думаете, какое обучение лучше пройти в первую очередь?