Подбор персонала всех уровней

Практический опыт подбора персонала обеспечивает наши ключевые преимущества — высокое качество и оперативность поиска руководителей и специалистов на крымском рынке труда.

При подборе персонала мы используем:

  • большую базу резюме из внутренних и внешних источников
  • социальные сети
  • прямой поиск кандидатов
  • рекомендации работодателей
  • личные контакты

Алгоритм сотрудничества:

  • обсуждаем вакансию, сроки закрытия
  • ищем подходящих кандидатов, выбираем лучших из них
  • представляем Вам кандидатов на собеседование
  • Вы выбираете самого достойного кандидата
  • кандидат выходит на работу
  • мы сопровождаем кандидата в течение испытательного срока (1 месяц).

Наша цель - предоставлять услуги самого высокого качества, способствуя успеху наших клиентов и совершенствованию качества нашей работы.

Бизнес-тренинги:

Реализуем успешные проекты по обучению и развитию персонала, а также проводим следующие тренинги:

  • для линейного персонала: эффективные коммуникации, результативные продажи, высококлассный сервис, стратегия поведения в конфликтной ситуации, стресс-менеджмент и др.
  • для управленческого состава: простое лидерство, результативный менеджер, эффективный коучинг, адаптация персонала, искусство построения команды и др.
  • по общеделовым компетенциям: 7 навыков высокоэффективных людей, деловое письмо, тайм-менеджмент, уверенное поведение и др.
  • HR: искусство собеседования, создание системы обучения, тренинг тренеров, наставничество.

Командообразование:

Выездные профессиональные тимбилдинги с целью:

  • диагностики и развития управленческого потенциала участников
  • повышения эффективности команды
  • формирования и развитие навыков командной работы
  • формирования командного духа.

Ключевые выгоды от тимбилдинга:

  • все сотрудники независимо от пола, возраста и подготовки получат море позитивных эмоций и удовольствие от совместной работы
  • выгодные и удобные пакеты услуг от «базового» до «всё включено»
  • сценарий тимбилдинга будет сформирован под цели Компании
  • повышение производительности труда и минимизация "текучести" за счет повышения лояльности и вовлеченности сотрудников.